Aprendizagem em Ação

A maioria dos gerentes, atualmente, compreende o valor de se construir uma organização que aprende. Seu objetivo é alavancar o conhecimento e transformá-lo em um ativo-chave da corporação - no entanto, permanece insegura quanto à melhor forma de começar. O que lhes faltam são as diretrizes e ferramentas que transformam a teoria abstrata (a organização que aprende como um ideal) em implementação prática. Com 'Aprendizagem em Ação', David Garvin auxilia as empresas a darem o salto da teoria para as práticas de sucesso comprovado.