Gestão De Pessoas

Leitura obrigatória de profissionais que buscam melhores resultados para suas empresas (e carreira), a publicação traz, mês a mês, temas que ajudam a atingir esse objetivo pela valorização do capital humano. Gestão de pessoas é a junção de conceitos, ações e técnicas sobre alinhamento de propósitos, atração, retenção e programas de capacitação e desenvolvimento propostos pela empresa com o objetivo de desenvolver seu capital humano: as pessoas e garantir o alcance dos objetos pessoais e da empresa. Texto sobre a Gestão de pessoas, quando e como surgiu a necessidade de se gerir adequadamente as pessoas que trabalham em uma organização, importância, etc. De todas as decisões práticas, nenhuma é tão importante como aquelas que dizem respeito à contratação e gestão de pessoas, pois impactam diretamente na produtividade, rentabilidade e crescimento do negócio e dos profissionais de modo individual.. Ironicamente, muitos gestores subestimam a importância do gerenciamento de pessoal. capacitação em gestão de pessoas, em sintonia com a legislação pertinente e os referenciais conceituais e metodológicos da proposta educacional da Enap.

Artigo baseado em Introdução a Moderna Gestão de Pessoas de Idalberto Chiavenato 2004. Profª.